Posted: September 14, 2012
Los miembros ratifican el Acuerdo Maestro
Podadores de Árboles para el Despeje de Líneas
Los Podadores de Árboles para el Despeje de Líneas ratificaron el histórico Acuerdo Maestro que aplicará a los miembros del IBEW Local 1245 de las principales compañías contratistas de árboles.
Los resultados de la votación fueron 447-98 a favor del acuerdo.
Desde hace mucho tiempo, el sindicato había tenido como objetivo lograr un Acuerdo Maestro ya que de esta manera los Podadores de Árboles para el Despeje de Líneas presentan un frente unido y tienen mayor poder a la hora de negociar contratos futuros. El Gerente Asistente de Negocios Senior Ron Cochran dirigió las negociaciones que culminaron con la ratificación por votación, los cuales se totalizaron el 14 de septiembre.
El acuerdo —el cual aplica a los miembros de Davey Tree, Asplundh Tree, Utility Tree, Wright Tree, y Trees Inc.—garantiza ganancias para todos los Podadores de Árboles para el Despeje de Líneas durante los 5 años de duración del acuerdo.
En general, el Acuerdo Maestro:
- Garantiza los salarios durante 5 años, con aumentos salariales entre 10% y 14% durante el periodo, incluyendo ajustes atados al Índice de Precios al Consumidor en los años 4 y 5.
- Ofrece un plan médico de alta calidad con Lineco/Blue Cross para las principales compañías de Despeje de Líneas que tienen representantes del IBEW—sin contribución mensual por parte de los empleados—y protege la cobertura médica familiar aún si un contratista diferente gana la licitación para ejecutar el trabajo.
- Garantiza el Plan de Jubilación de Aportación Definida del IBEW 1245, con contribuciones de la compañía iguales al 3% del salario anual del empleado.
- Bono de Seguridad Anual igual al 1% del salario del empleado, pagado trimestralmente.
El sindicato realizó un gran esfuerzo para asegurar que los 1,005 podadores de árboles tuvieran la oportunidad de conocer los detalles del acuerdo histórico antes de la votación.
Los Representantes de Negocios Carl Lamers y Junior Ornelas—utilizando material bilingüe—informaron a los miembros sobre las ventajas del Acuerdo Maestro mediante reuniones de las unidades, reuniones especiales y visitas a los patios. Los Representantes de Negocios temporales Justin Casey y John Simms también colaboraron en este esfuerzo. Los tres eventos especiales se llevaron a cabo en Vacaville, Fresno y Santa Rosa para ofrecer a los miembros y a sus familiares una oportunidad adicional de obtener mayor información sobre el acuerdo.
Fred Ross, Eileen Purcell, Liz McInnis y Ralph Armstrong, miembros del personal del IBEW 1245, trabajaron junto con los líderes de los podadores de árboles para reclutar y capacitar a 42 miembros del Comité para el “Sí”, para motivar a los miembros a participar en la votación para la ratificación del acuerdo. El Comité para el “Sí” se reunió dos veces en Weakley Hall, donde hablaron sobre el significado histórico del acuerdo con Cochran y con el Gerente de Negocios Tom Dalzell.
“Éste es un acuerdo histórico que nos permite negociar mejores condiciones laborales, salarios y beneficios para nuestros miembros en los árboles, quienes ejecutan uno de los trabajos más peligrosos y difíciles en nuestro sindicato,” comentó Dalzell después de finalizar el conteo de la votación para la ratificación. “Fue también un esfuerzo sin precedentes y de amplio alcance dirigido por el personal y por el comité para el “Sí”.”
Dalzell calificó la ratificación del Acuerdo Maestro como “un gran día para el IBEW 1245.”
At Weakley Hall for the Master Agreement ratification ballot count were, standing from left: Jesus Villa, observer; Ballot Committee members John Scott Mahnke, Steve Sullivan, Austin Lea, and John Millard; and observers Carl Lamers, John Simms, and Carlos Rodriguez. Sitting, from left: Observers Joey Ferraris, Eileen Purcell, Liz McInnis, Tanny Hurtado, and Junior Ornelas.
